留學生畢業后留在意大利的人數并不少，那么就業難不難呢？就業率怎么樣呢？下面一起來看看意大利留學生就業概述。

首先來看看就業現狀。

“兼職工作薪酬太低，我現在仍需要父母的經濟資助”，米內爾維尼對本報記者說：“我曾經認為這是初入社會的成長代價，但幾年后我發現這種情況還是很難改變?！?/span>

“這種困境是意大利長期積累的社會弊端造成的”，蘭奇在接受本報記者采訪時表示。首先，意大利就業市場結構性矛盾突出。

意大利經濟中占主導地位的是中小企業，它們需要的多是工人，而非知識分子，這在很大程度上限制了企業對高校畢業生的吸納能力。其次，管理人才缺失使意大利企業的發展和創新滯后，成為引發本國經濟危機的原因之一，而經濟危機反過來又進一步減少了高校畢業生的就業機會。此外，因缺少鼓勵創業的政策、創業成本過高等諸多困難，創業對解決就業問題的幫助并不明顯。

接著來看看如何面對嚴峻的就業形勢？

保持正確的態度：

幾乎所有剛畢業回國的留學生對自己的工作去向都十分盲目，最主要的原因是自己還沒有一個正確的對待未來工作的態度，出國留學是你出錢購買知識的階段，是索取的階段；工作和創業是單位出錢購買你的能力為社會創造價值的階段，是付出的開始。

一開始回國到工作單位就應該馬上調整自己的態度和認識，正確的態度應該是：我用什么來付出？我能為單位做些什么？我的主要能力在那里？我憑什么要求單位給我高薪？有了這樣的認識和心態，你就有了一個非常好的開端。

如果你的確在某些領域有能力為單位創造價值的話，你可以去努力發揮，使自己知識轉化為生產力為單位創造效益；如果你對自己的能力非常模糊，還不是很清楚的話，不妨從力所能及的小事作起，抱著學習的態度，一步一個腳印的努力爭取不斷提高自己，從而贏得單位的信任。

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