根據(jù)Assolavoro Datalab、意大利全國職業(yè)協(xié)會觀察站內(nèi)部數(shù)據(jù)和有資質(zhì)的第三方平臺（Excelsior、LinkedIn、Trovit、Indeed）數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果，統(tǒng)計出了2023年3月和4月在招聘中最受歡迎的10種高技能職業(yè)。

軟件工程師 / java工程師 / dot.net工程師

數(shù)據(jù)分析師 / 數(shù)據(jù)科學家

系統(tǒng)工程師 / 系統(tǒng)架構師

sap分析專家 / 計算機分析師 / 微軟dynamics專家

機械工程師 / 電氣工程師 / 汽車工程師

項目經(jīng)理 / IT項目經(jīng)理

產(chǎn)品經(jīng)理 / 商業(yè)發(fā)展經(jīng)理 / 商業(yè)分析師 / 規(guī)劃師

管理控制專家 / 能源采購專家

傳播溝通專員 / 數(shù)字傳播專家

行政和稅務咨詢專家 / 法務師 / 文檔管理專家

在2022年，意大利勞動力市場經(jīng)歷了擴張期，與經(jīng)濟增長相一致，雇傭趨勢保持積極態(tài)勢：與2021年相比，勞動力輸入增加了2.7％，就業(yè)率上升了1.1％，失業(yè)人數(shù)下降了12.9％。

這是令人鼓舞的信號，但同時也伴隨著新的瓶頸和難題風險，這在意大利勞動力市場已經(jīng)顯現(xiàn)，企業(yè)認為難以實現(xiàn)的雇傭比例已經(jīng)達到了45.5％，比2021年增長了9個百分點。

Nhrg的管理者Gianni Scaperrotta解釋說，“吸引人才的競爭越來越激烈，年輕一代尋求生活質(zhì)量和良好工作的平衡。這就是為什么有必要調(diào)整并采取注重社會可持續(xù)發(fā)展的政策”。

根據(jù)安永與Manpower Group和Sànoma Italia在“未來技能觀察”中進行的預測研究，在未來，崗位需求的極化將越來越明顯，更多的就業(yè)機會將集中在高技能職業(yè)上，而不是中低技能職業(yè)，這逆轉(zhuǎn)了意大利低技能職業(yè)增長比中高技能職業(yè)增長更明顯的趨勢。

安永的人員咨詢服務副合伙人Carlo Chiattelli強調(diào)道：“值得注意的是，在預計需求增長的職業(yè)中，不僅有純技術和技術能力的職位，還有能夠理解和解釋技術及其應用的職位，例如知識傳播和教學、內(nèi)容制作以及利用技術進行協(xié)作和體驗設計。”

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